အသစ္တက္လာေသာ ဝန္ႀကီးမ်ားအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္

အသစ္တက္လာေသာ ဝန္ႀကီးမ်ားအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္

ႏိုင္ေမာ္

            ယခုကာလအေတာအတြင္းဝန္ႀကီးမ်ား အေျပာင္းအလဲျဖစ္မည္ဆိုေသာ ျပင္ပမွထြက္ေပၚ လ်က္ရွိ ခဲ့သည္။ မီဒီယာအခ်ိဳ႕ကလည္း ထုတ္ေဖာ္တင္ျပမႈမ်ား ရွိခဲ့သည္။ ထိုသို႔ေမွ်ာ္လင့္လ်က္ရွိေသာ သတင္းမွာ ၾသဂုတ္လ ၂၇ရက္ေန႔တြင္ အမွန္တကယ္ပင္ျဖစ္လာခဲ့သည္။

            အဆိုပါကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ စာေရးသူအေနျဖင့္ ဝန္ႀကီးမ်ား အေျပာင္းအလဲႏွင ့္ပတ္သက္၍  ဤေဆာင္းပါးတြင္ တင္ျပသြားပါမည္။

            ဝန္ႀကီးမ်ားေျပာင္းလဲသည့္ကိစၥမွာ အစိုးရအတြင္း ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ တစ္ခုဆိုရမည္ျဖစ္သည္။ လူမွန္ေနရာမွန္ေရြ႕သည္ဟုဆိုလွ်င္လည္းဆိုႏိုင္မည္သာျဖစ္သည္။ အခုလိုကိစၥမေပၚေပါက္မီ သမၼတ မိန္႔ခြန္းမ်ား၊ေျပာစကားမ်ားတြင္လည္း အရိပ္အေယာင္မ်ားေတြ႔ႏိုင္သည္။

            သမၼတ၏မိန္႔ခြန္းတစ္ခုတြင္ “ေနာက္ေၾကာင္းျပန္လိုသူမ်ားကို ခ်န္ထားခဲ့မည္”ဟူေသာစကားမ်ိဳးကိုေတြ႔ရသည္။ ထို႔အတူ C N A သတင္းဌာနႏွင့္အင္တာဗ်ဴးတြင္လည္း “” ဟုေတြ႔ရသည္။ ဤအခ်က္မ်ားအရ သမၼတသည္ သူ႔၏ျမန္မာျပည္၏ အစဦးဆံုး ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈလုပ္ငန္းစဥ္ကို လုပ္ေဆာင္ရာတြင္ ေျပာင္းလဲလိုမႈရွိသည္ကိုေတြ႔ရ မည္ျဖစ္သည္။ သို႔ေသာ္လည္း ယခုဝန္ႀကီးေျပာင္းလဲမႈသည္ ဝန္ႀကီးဌာနေျပာင္းလဲေနရာ ေပးျခင္းဟုဆိုက ပိုမွန္ေပမည္ျဖစ္သည္။ထို႔ျပင္ ပညာရွင္မ်ား၊သက္ဆိုင္ရာ က႑အလိုက္ကၽြမ္းက်င္သူမ်ားလည္းပါလာသည္ကိုေတြ႔ရသည္။

            မည္သို႔ပင္ျဖစ္ေစကာမူ အစိုးရအဖြဲ႔သည္ လူမွနေနရာမွန္ႏွင့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈကို ယခင္ကထက္ပိုမိုစြမ္းရည္ျပည့္ ဝေအာင္လုပ္ႏိုင္မည္ဟုေတာ့ ခန္႔မွန္းရသည္။

            သို႔ရာတြင္ ယခုတာဝန္ယူမည့္ ဝန္ႀကီးမ်ားအေနျဖင့္ ေရာျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈကိုမည္မွ်အထိလုပ္ႏိုင္မည္ဆိုသည္မွာ မူေစာင့္ၾကည့္ရဦးမည္သာျဖစ္သည္။

ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈခရီးေၾကာင္းတြင္ စနစ္သစ္ႏွင့္ လိုက္ေရာညီေထြ သဟဇာတျဖစ္ေအာင္ အရင္ဆံုး ႀကိဳးပမ္း ရမည္သာ ျဖစ္သည္။ ေနရာေျပာင္းေရြ႕ထမ္းေဆာင္ၾကမည့္ ဝန္ႀကီးမ်ားအေနျဖင့္ လည္းမိမိတို႔က်ရာေနရာတြင္ အေကာင္းဆံုးျဖစ္ေအာင္ ႏိုင္ငံေတ္ာအက်ိဳးကို ေဆာင္ရြက္ဖို႔လိုအပ္လွသည္။ ဝန္ႀကီးဟူသည္ ဌာနတစ္ခုတြင္ အခရာက်ေသာက႑မွပါဝင္သူျဖစ္ၿပီး အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမ႑ိဳင္ကို ကိုယ္စားျပဳသူဟုဆိုႏိုင္သည္။

ကၽြန္ေတာ္တို႔ ျမန္မာႏို္င္ငံတြင္ ဝန္ႀကီးဌာနမ်ား (တစ္နည္းအားျဖင့္) အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၱရားတြင္  နာမည္ဆိုးမ်ားလည္း ရွိေနသည္။ ယင္းကားအျခားမဟုတ္ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈ ရွိေနျခင္းပင္တည္း။ ဝန္ထမ္းမ်ား လာဘ္စားျခင္သည္ အုပ္ခ်ဳပ္သူဝန္ႀကီးမ်ားတြင္ အထူးတာဝန္ရွိေနသည္ျဖစ္ရာ ႏိုင္ငံေတာ္၏ လာဘ္ေပးလာဘ္ ယူတိုက္ဖ်က္ေရး ကိုမည္သို႔တာဝန္ယူေဆာင္ရြက္မည္ဆိုသည္မွာလည္း ျပည္သူမ်ားအတြက္ ေစာင့္ၾကည့္ရဦးမည့္ကိစၥပင္ ျဖစ္ေပသည္။

ထို႔ျပင္ေနာက္ထပ္ ဂ႐ုျပဴရမည့္အခ်က္မွာ အရည္အခ်င္းျဖစ္သည္။ ျမန္မာႏို္င္ငံတြင္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးပိုင္း၌ လူမွန္ေနရာ မွန္မရွိခဲ့သည့္ အခ်ိန္ကာလမ်ားရွိရာ ထိုသို႔ျဖစ္ျခင္းက အစိုးရအဖြဲ႔၏ စြမ္းရည္ကို နိမ့္က်ေစသည္။ ေခါင္းေဆာင္မည္မွ်ပင္ စိတ္ဓာတ္ရွိရွိ သူႏွင့္အတူလက္တြဲလုပ္မည့္သူမ်ားသည္ တစ္သားတည္းမျဖစ္ခဲ့လွ်င္ လိုအပ္ေသာ အရည္အခ်င္းမရွိလွ်င္ မ်ားစြာအဟန္႔အတားျဖစ္ေနမည္သာ ျဖစ္သည္။

ယခုဆိုလွ်င္ ဝန္ႀကီးအဖြဲ႔မ်ားတြင္ ပညာရွင္မ်ားလည္းပါဝင္လာၿပီျဖစ္သည္။ ထို႔ေၾကာင့္အစိုးရအဖြဲ႔အတြက္ပိုအား ရွိလာၿပီျဖစ္သည္။သို႔ရာတြင္ ဝန္ႀကီးမ်ားအေနျဖင့္ ေရွးလူမ်ားအတိုင္း ျပဳမူမည္ဆိုလွ်င္မူ မည္သို႔မွ်တိုး တက္ေျပာင္း လဲ မႈရွိမည္မဟုတ္ရာ ဂုဏ္တြင္ယစ္မူျခင္း မရိွေစဘဲ မိမိတို႔ကၽြမ္းက်င္ရာပိုင္ႏိုင္ရာျဖင့္မိမိတို႔ႏိုင္ငံ၏ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈကို တစ္ေခတ္ဆန္းေအာင္လုပ္ၾကဖို႔လိုေပလိမ့္မည္။

ဝန္ႀကီးမ်ားဟူသည္ အစိုးရအဖြဲ႔၏ လက္တံမ်ားႏွင့္တူေပရာ သမၼတဦးသိန္းစိန္ အစိုးရမည္မွ်အထိျပဳျပင္ ေျပာင္းလဲမႈ ခရီးေပါက္မည္ဆိုသည္မွာလည္း ဝန္ႀကီးမ်ားအေပၚတြင္ မူတည္ေပမည္။ ဝန္ႀကီးသစ္မ်ား အေနျဖင့္လည္း မိမိတို႔ေရာက္ရာ က႑တြင္အေကာင္းဆံုး ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ ျပဳဖို႔လိုမည္ျဖစ္သည္။မိမိတုိ႔ႏွင့္အတူ အယူအဆသစ္မ်ားကို မိမိတို႔ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ရမည့္ ဝန္ႀကီးဌာနသို႔ သယ္ေဆာင္သြားၿပီး ဌာန၏လိိုအခ်က္မ်ားကို လက္ရွိအစိုးရ၏ မူဝါဒႏွင့္ ညီေအာင္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးတြင္ သမၼတႏွင့္ အတူလို္က္ႏိုင္ေအာင္ႀကိဳးစားဖို႔လည္း အထူးလိုအပ္လွသည္။

ေနရာေျပာင္းေရြ႕ထမ္းေဆာင္ရေသာ ဝန္ႀကီးမ်ားအေနျဖင့္လည္း ယခင္ေနရာေဟာင္းကို လြမ္းဆြတ္ မေနဘဲ ေနရာသစ္တြင္ အေကာင္းဆံုးျဖစ္ေအာင္၊မိမိတို႔၏ မူလအားနည္းခ်က္မ်ား၊ အမူအက်င့္မ်ားကို ယေန႔မွစ၍ ျပဳျပင္ဖို႔လိုသည္။

ေက်ာင္းဆရာ ဘိန္း႐ွဴျခင္းသည္ မသင့္ေတာ္သကဲ့သို႔ ဒီမိုကေရစီ ႏိုင္ငံသစ္တြင္ ဒီမိုကေရစီႏွင့္မေလ်ာညီေသာ အမူအက်င့္မ်ား လက္ကိုင္ထားျခင္းသည္ မသင့္ေလ်ာ္ပါ။ ထို႔အတူပင္ ဒီမိုကေရစီအုပ္ခ်ဳပ္ေရးကို ကုိယ္စားျပဳပါဝင္ ေနပါ လ်က္ ဒီမိုကေရစီႏွင့္ မေလ်ာ္ညီေသာ စိတ္ေနစိတ္ထား ျပဳမူေဆာင္ရြက္မႈမ်ားကို လက္ကိုင္ထားလွ်င္မူ ျပဳျပင္ ေျပာင္းလဲေရး ခရီးတြင္မည္မဟုတ္သလို ရာထူးမွ ဖယ္ရွားခံရဖို႔သာရွိေပလိမ့္မည္ျဖစ္သည္။

ဝန္ႀကီးဌာနမ်ားသည္ ျပည္သူကိုဝန္ေဆာင္မႈေပးေနေသာ ဌာနမ်ားျဖစ္ေပသည္။ထို႔အတြက္ေၾကာင့္ ျပည္သူႏွင့္ အမ်ားဆံုးဆက္ဆံရသည္။ လူမႈေရး၊ စီးပြားေရး၊ က်န္းမာေရး၊ ပညာေရးတစ္နည္းနည္ျဖင့္ ျပည္သူမ်ားသည္ ဝန္ႀကီး ဌာနမ်ား ႏွင့္ဆက္ဆံၾကရသည္။ သို႔ရာတြင္ ျမန္မာႏို္င္ငံတြင္ ဆယ္စုႏွစ္ႏွစ္ခု နီးပါးျဖစ္လာခဲ့သည္မွာ ဝန္ႀကီးဌာနမ်ားသည္ တစ္ခါဆက္ဆံဆယ္ခါလန္ ပံုစံမ်ိဳးျဖစ္ေနရသည္။ အစိုးရ႐ံုးမ်ား ႏွင့္ဆက္ဆံရလွ်င္ အရင္ဆံုးေငြသံ၊ေၾကးသံအရင္ဆံုးၾကရ သည္။ ေငြမပါလွ်င္မၿပီးသည့္သေဘာ ရွိခဲ့သည္။ အဆိုပါကိစၥရပ္မ်ားကို ေျဖရွင္းေရးကိစၥမွာလည္း သိမ္ေမြ႔ခက္ခဲလွသည့္ ကိစၥမ်ားျဖစ္သည္။ ဝန္ႀကီးမ်ားအေနျဖင့္ အဆိုပါကိစၥကို မည္ကဲ့သို႔ေျဖရွင္းၾကမည္ဆိုသည္မွာလည္း ပေဟဠိသဖြယ္ရွိေန ေသးေပသည္။

ၿငိမ္းခ်မ္ေရးကိစၥတြင္ အစိုးရက အပစ္အခတ္ရပ္ဖို႔ ႀကိးပမ္းသည္။သို႔ေသာ္ စစ္တပ္က အပစ္အခတ္မရပ္ေသး၊ ထို သေဘာ အတိုင္းပင္ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတက ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈေတြ လုပ္ေနၿပီ၊ ေအာက္ပိုင္းဌာနမ်ားကမူ ယခင္က အေန အထား အတိုင္း တုန္႔တုန္႔မွ်မလုပ္ေသးလွ်င္ မည္သို႔ရွိမည္နည္း၊ ျပည္သူအယံုအၾကည္ မဲ့ဖို႔သာ ျဖစ္ေပလိမ့္မည္။ ဤအခ်က္ကလည္း ဝန္ႀကီးမ်ားအေနျဖင့္ ျပင္ဖို႔လိုမည့္ အခ်က္ပင္ျဖစ္သည္။ 

            ထို႔အတြက္ေၾကာင့္ မိမိတို႔ အစိုးရအဖြဲ႔၏ မ်က္ႏွာႏွင့္ ျပည္သူ၏မ်က္ႏွာကို ေထာက္ထားငဲ့ညွာေသာအားျဖင့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈကို ဆက္ဆက္လက္ေဆာင္ရြက္ဖို႔လိုမည္ျဖစ္သည္။ ျမန္မာျပည္၏ ဗ်ဴ႐ိုကေရစီ ယႏၱရားသည္ အားအင္ခ်ိနဲ႔ေနဆဲျဖစ္သည္။ အဆိုပါယႏၱရားအားေကာင္းၿပီး စြမ္းရည္ရွိေအာင္ လုပ္ေဆာင္ရန္မွာ ဝန္ႀကီးမ်ား၏ ဦးေဆာင္ မႈ အေပၚတြင္ မူတည္မည္ျဖစ္သည္။ လက္ရိွျမန္မာႏိုင္ငံ၏ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈသည္ အ႐ုဏ္ဦးပင္ရွိေသးသည္ျဖစ္ရာ ေရွ႕ေလွ်ာက္တြင္ ခရီးၾကမ္းမ်ားလည္း၇ွိေနေသးသလို ေခ်ာက္ကမ္းပါးမ်ားကလည္း ရွိေနသည္။ထိုသို႔ေသာ အေျခအေနတြင္ မည္သို႔မည္ပံုျဖတ္သန္းမည္ဆိုသည့္ကိစၥ၊ ျပည္သူမ်ား၏ လူမႈစီးပြားဘဝအေထြေထြ၊စေသာအေၾကာင္း အခ်က္မ်ားကလည္း ေမးခြန္းထုတ္စရာ အေျခအေနတြင္ရွိေနေသးရာ မည္သို႔ေျဖရွင္းမည္ဆိုသည္ကို ဝိုင္းဝန္းစဥ္းစားဖို႔ လည္းလိုေပလိမ့္မည္။

            ဝန္ႀကီးမ်ားတြင္ မိမိတို႔တာဝန္ယူရမည့္ ဌာန၊ က႑အတြက္ ကိုယ္ပိုင္(Agenda) ရွိခ်င္မွရွိမည္ျဖစ္သည္။ သည္မ်ားမွာၾကား ႐ံုျဖင့္ေတာ့အေၾကာင္းထူးမည္မဟုတ္ေသာေၾကာင့္ ဝန္ႀကီးဌာနအလိုက္အခက္အခဲမ်ား၊ စိ္န္ေခၚမႈမ်ား ကိုဝန္ထမ္းမ်ားႏွင့္ ပူးေပါင္းအေျဖရွာၿပီး မည္သို႔ျပဳျပင္ရမည္ကို အျမန္ဆံုးအေျဖထုတ္ၿပီး လက္ေတြ႔ေဖာ္ေဆာင္ဖို႔အထူး လိုအပ္လာၿပီလည္းျဖစ္သည္။

            မည္သို႔ပဲျဖစ္ျဖစ္ ဝန္ႀကီး သစ္မ်ားေရာ ေနရာေျပာင္းခန္႔အပ္ခံရသည့္ ဝန္ႀကီးမ်ားပါ ေသခ်ာသည့္အခ်က္မွာ ဌာနသစ္ေနရာသစ္ႏွင့္ အသားက်ဦးမည္မဟုတ္ရာ မည္သို႔ေျဖရွင္းမည္ဆိုသည့္ကိစၥမွာ သမၼတအလိုက်လုပ္႐ံုျဖင့္ မၿပီးေျမာက္ ႏိုင္ဘဲ မိမိလက္ေအာက္လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ ဝန္ထမ္းမ်ားႏွင့္ ပူးေပါင္းအေျဖရွာမွသာ ေတြ႔ႏိုင္မည္ျဖစ္ၿပီး ထိုသို႔ မလုပ္ႏိုင္သ၍ ေရႊျပည္ေတာ္ေမွ်ာ္တိုင္းေဝးေနမည္သာျဖစ္ပါေၾကာင္း အႀကံျပဳလိုက္ရေပသည္။

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------