Monday, November 5, 2018

အစိုးရသစ္အတြက္ စိန္ေခၚမႈမ်ား (ႏိုင္ေမာ္)

(အနာဂတ္ အစိုးရသစ္အတြက္ ဘယ္လို စိန္ေခၚမႈေတြ ဘယ္လိုေျဖရွင္းစရာေတြ ရွိႏိုင္မည္နည္း။ ဤေဆာင္းပါးတြင္ ေရးသားေဖာ္ျပထားပါသည္။)
"ဤေဆာင္းပါးသည္ မ်က္ေမွာက္ကာလ ျမန္မာႏိုင္ငံ အေနျဖင့္ ႀကံဳေတြေနေသာ ကိစၥရပ္မ်ားအနက္မွ အစိုးရသစ္ အေနျဖင့္ မျဖစ္မေန ကိုင္တြယ္ ေျဖရွင္းရမည့္ ကိစၥရပ္မ်ားႏွင့္စပ္လ်ဥ္းၿပီး ဥာဏ္မီသမွ် ေဝဖန္ အႀကံျပဳ ေရးသားထားေသာ အေတြးအျမင္ေဆာင္းပါး တစ္ပုဒ္ ျဖစ္ပါတယ္"
(ဤ ေဆာင္းပါးတြင္ အသံုးျပဳထားေသာ ဓာတ္ပံုမ်ားသည္ Internet မွ download ရယူထားေသာ ဓာတ္ပံုမ်ား ကို ရယူအသံုးျပဳထားျခင္း ျဖစ္ပါသည္။)
*နိဒါန္း*




၁၉၉၀ ႏွစ္မ်ားဆီက လုယူျခင္းခံခဲ့ရေသာ အာဏာတို႔သည္ လူထုအေရးေတာ္ပံုမွ ေပၚ ထြက္လာခဲ့ေသာ NLD ထံသို႔ေရာက္ရွိလာခဲ့ၿပီျဖစ္ၿပီး အႏွစ္ႏွစ္အလလ ေမွ်ာ္လင့္ခဲ့ရ ေသာ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး အိပ္မက္ မ်ား အသစ္တစ္ဖန္ ေမြးဖြားခဲ့ေလၿပီ။ ျမန္မာတို႔ ေအာင္ ျမင္မႈ လမ္းစသို႔ေရာက္ခဲ့ၿပီ ျဖစ္သည္။ အဆိုပါ အေျခအေနသို႔ ေန႔ခ်င္းညခ်င္း ေရာက္ခဲ့ သည္ မဟုတ္ ႏွစ္ေပါင္းေျခာက္ဆယ္ေက်ာ္ၾကာ ခါးသီးမႈမ်ား ဖိႏွိပ္မႈမ်ားကို ေက်ာ္ျဖတ္ၿပီးမွ ေရာက္ရွိခဲ့ၾကျခင္း ျဖစ္သည္။ လူထုေခါင္းေဆာင္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ အပါအဝင္ ႏိုင္ငံေရး သမားမ်ား၊ လူ႕အခြင့္အေရး ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္သူမ်ားသည္ ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ ဖိႏွိပ္မႈေအာက္တြင္ ရုန္းကန္ခဲ့ၾကရၿပီၤး ရုန္းကန္ေနၾကရဆဲ ျဖစ္သည္။
သို႔ရာတြင္ ယခုလက္ရွိအေနအထားသည္ အားလံုးေျပလည္သြားၿပီး အခိုင္အမာ ဒီမိုကေရစီ သို႔ ေရာက္ရွိသည္ေတာ့လည္း မဟုတ္ပါ။ ဒီမိုကေရစီ ခရီးသည္ အလံုးစံု ေျဖာင့္ျဖဴးသည့္ ခရီးလမ္း မဟုတ္ပဲ ႀကမ္းတမ္းသည့္ ခရီးလမ္းကို ပင္ပန္းႀကီးစြာ ေလွ်ာက္လွမ္းရင္း တည္ေဆာက္ရသည္မ်ိဳးျဖစ္သည္။ ျမန္မာႏိုင္ငံသည္ စစ္တပ္မွ ေက်ာေထာက္ေနာက္ခံျပဳ ေရးဆြဲအတည္ျပဳခဲ့ေသာ ဖြဲ႕စည္းပံု အေျခခံ ဥပေဒျဖင့္ အစျပဳခဲ့သည္ျဖစ္ရာ ေရးဆြဲသူတို႔ စိတ္တိုင္းက် ေရးဆြဲခဲ့သည္ ျဖစ္၍ အလံုးစံု ဒီမိုကေရစီ ဆန္ေသာ၊ အလံုးစံု ဗဟိုခ်ဳပ္ကိုင္မႈ ေလွ်ာ့ခ်ထားေသာ၊ ဖက္ဒရယ္ဆန္ေသာ စနစ္တစ္ခုေတာ့ မဟုတ္ပါ။ သို႔ျဖစ္၍ ျပင္စရာ ျပဳစရာ မ်ားလွစြာေသာ အေျခအေနျဖင့္ ဒီမိုကေရစီ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးမ်ား စတင္ခဲ့သည္ျဖစ္သည္။
ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ ဖိႏွိပ္မႈ ယႏၱရားေအာက္တြင္ တိုင္းျပည္သည္လည္း အဘက္ဘက္မွ ယိုယြင္းေနသည္ ျဖစ္ရာ ျပင္စရာျပဳစရာမ်ား ထုႏွင့္ထည္ႏွင့္ ရွိေနသည္ ျဖစ္သည္။ ယခင္ အစိုးရလက္ထက္ ဆိုင္ငံ့ထားေသာ ကိစၥရပ္မ်ား ေျဖရွင္းေနရဆဲကိစၥရပ္မ်ား၊ တာဆူေနသည့္ ကိစၥရပ္မ်ားက အစိုးရသစ္ကို ဆီးႀကိဳလ်က္ရွိသည္။
(၁) ထင္ရွားသည့္ ကိစၥရပ္မ်ား



ျပည္တြင္းၿငိမ္းခ်မ္းေရး၊ ႏိုင္ငံေရး အက်ဥ္းသားမ်ား၊ ျမစ္ဆံုအပါအဝင္ တရုတ္ႏွင့္ လုပ္ေဆာင္ဆဲ ျဖစ္သည့္ စီမံကိန္းမ်ား ကိစၥ၊ မၿပီးျပတ္ေသးသည့္ စစ္ဘက္အရပ္ဘက္ဆက္ဆံေရး၊ လယ္ယာေျမ သိမ္းဆည္းမႈ ျပႆနာ အစရွိသည့္ ကိစၥမ်ားက သိသာထင္ရွားလွသည့္ ေျဖရွင္းရန္ရွိေနသည္။ အဆိုပါကိစၥရပ္မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ အစိုးရသစ္အေနျဖင့္ မျဖစ္မေန ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္း ရမည့္ ကိစၥမ်ား အျဖစ္ရွိေနသည္။

(၂) ႏိုင္ငံတကာအကူအညီႏွင့္ ဖိအားမ်ား


အစိုးရသစ္ကို ႏိုင္ငံတကာမွ အားေပးေထာက္ခံမႈမ်ား၊ ကမ္းလွမ္းလာသည့္ အကူအညီမ်ားျဖင့္ အခြင့္အလမ္း မ်ား ရွိေနသလို တစ္ဖက္မွ ဖိအားမ်ားလည္း ရွိေနသည္။ ရခိုင္ျပည္နယ္ အေရးကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္သည့္ ကိစၥရပ္မ်ား အေပၚ ႏိုင္ငံတကာမွ ဖိအားေပးေကာင္း ေပးႏိုင္သည္ျဖစ္ရာ အစိုးရသစ္အေနျဖင့္ အဆိုပါကိစၥကို ရွဥ့္လည္းေလွ်ာက္သာ ပ်ားလည္းစြဲသာ အေနအထားျဖင့္ ကိုင္တြယ္ႏိုင္ရန္ စီမံရေပမည္။
(၃)တရားဥပေဒစိုးမိုးေရး၊ ျပည္တြင္းၿငိမ္းခ်မ္းေရး ႏွင့္ ဖက္ဒရယ္ ျပည္ေထာင္စု အေရး
**အမ်ိဳးသားဒီမိုကေရစီ အဖြဲ႕ခ်ဳပ္၏ အဓိက ကိုင္စြဲထား ေသာ မူဝါဒျဖစ္ၿပီး ပါတီေခါင္းေဆာင္ (သို႔) လူထု ေခါင္းေဆာင္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ကိုယ္တိုင္ အစဥ္တစ္စိုက္ ေဝဖန္ေထာက္ျပ ေျပာဆိုခဲ့ေသာ ကိစၥျဖစ္သည္။ သို႔ျဖစ္ရာ တရားဥပေဒ စိုးမိုးေရးႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး တရားစီရင္ေရး အပိုင္းကို မည္သို႔ေဆာင္ရြက္မည္၊ တရားေရးဝန္ထမ္းမ်ားႏွင့္ ရဲတပ္ဖြဲ႕ အေပၚ ျပည္သူလူထု၏ ယံုၾကည္မႈရွိေရး မည္သို႔ေဆာင္ရြက္မည္၊ ျပည္သူလူထု အမွန္တကယ္ နစ္နာေနေသာ ကိစၥမ်ားကို တရားဥပေဒစိုးမိုးေရး ရႈေထာင့္ဘက္မွ မည္ကဲ့သို႔ ကိုင္တြယ္ေဆာင္ရြက္သြားမည္ ဟူေသာ ကိစၥမွာ စိတ္ဝင္စားဖြယ္ေကာင္းလွပါသည္။ အဆိုပါအခ်က္သည္ ႏိုင္ငံျခား ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံမႈမ်ား ဝင္ေရာက္လာေရးႏွင့္ ျပည္သူလူထု၏ ဘဝလံုၿခံဳေရးႏွင့္ ပတ္သက္ဆက္စပ္ ေနသည္။



** ျပည္တြင္းၿငိမ္းခ်မ္းေရး ကိစၥသည္လည္း အစိုးရ သစ္အေနျဖင့္ အဓိက ရင္ဆိုင္တာဝန္ယူ ေျဖရွင္းရမည့္ ကိစၥရပ္မ်ား အနက္မွ အေရးႀကီးေသာ ကိစၥတစ္ရပ္ျဖစ္သည္။ အစိုးရသစ္ အေနျဖင့္ သမၼတ ဦးသိန္းစိန္ ေဖာ္ေဆာင္ခဲ့ေသာ လမ္းေၾကာင္းျဖင့္ ဆက္လက္သြားမည္လား၊


အစိုးရေဟာင္း၏ ေဆာင္ရြက္ခဲ့ေသာ မၿပီးျပတ္ေသး ေသာ ကိစၥရပ္မ်ား ေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ားကို အေျခခံၿပီး ပို၍ သင့္ေတာ္ေကာင္းမြန္သည့္ လမ္းေၾကာင္းျဖင့္ ယခင္အစိုးရခ်ဥ္းကပ္ေဆာင္ရြက္ခဲ့ေသာ ညွိႏႈိင္းေဆြးေႏြးေရး လမ္းေၾကာင္းထက္ ပိုေကာင္း သည့္ လမ္းေၾကာင္းျဖင့္ လက္နက္ကိုင္ အင္အားစုမ်ား အပါအဝင္ တိုင္းရင္းသား အားလံုး ပူးေပါင္းပါဝင္သည့္ လမ္းေၾကာင္းျဖင့္ မည္သို႔မည္ပံု ခ်ဥ္းကပ္ေဆာင္ရြက္သြားမည္ ဆိုသည္မွာလည္း ေစာင့္ၾကည့္ရမည္ ကိစၥ တစ္ရပ္ျဖစ္သည္။


*** ယင္းမွတစ္ဆင့္ တိုင္းရင္းသားအားလံုး လိုလားသည့္ ဖက္ဒရယ္ျပည္ေထာင္စုစနစ္ ကို မည္ကဲ့သို႔ ပံုေဖာ္သြားမည္ ဆိုသည့္ကိစၥကလည္း
ျမန္မာအစိုးရသစ္အတြက္ စိန္ေခၚမႈ တစ္ရပ္အေနျဖင့္ ရွိေနသည္။

ယခုလက္ရွိ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ က်င့္သံုးေနသည့္ ဖြဲ႕စည္းပံု အေျခခံ ဥပေဒတြင္ ျပည္ေထာင္စုစနစ္ျဖင့္ ဖြဲ႕စည္းသည္ဟုေရးသားထားေသာ္လည္း လက္ေတြ႕တြင္ ဗဟိုခ်ဳပ္ကိုင္မႈမ်ားသည့္ (သို႔တည္းမဟုတ္) ဗဟိုဦးစီး ဆန္စည့္ စနစ္မ်ိဳးကို ပံုေဖာ္ထားသည္ ျဖစ္ရာ ဖက္ဒရယ္စနစ္သို႔သြားရန္ အဟန္႔အတားမ်ားစြာ ရွိေနသည္။ အခ်ိဳ႕ေသာ ပညာရွင္မ်ားက အေျခခံ ဥပေဒပါ ေနာက္ဆက္တြဲ ဇယား ၂ (တိုင္းေဒသႀကီး သို႔မဟုတ္ ျပည္နယ္မ်ားက ဥပေဒျပဳပိုင္ခြင့္ရွိေသာ ကိစၥရပ္မ်ား) သို႔ လုပ္ပိုင္ခြင့္ အခြင့္အာဏာမ်ား ပိုေပးျခင္းျဖင့္ တိုင္းရင္းသား ျပည္နယ္မ်ား အခြင့္အေရးပိုရလာမည္ဟုဆိုေသာ္လည္း တကယ္တမ္းလက္ေတြ႕ ဖက္ဒရယ္စနစ္ကို ေဖာ္ေဆာင္ျခင္းသည္ ထို႔ထက္ပိုၿပီး ခက္ခဲနက္နဲမည္ျဖစ္ရာ ပို၍ လက္ေတြ႕နီးစပ္သည့္ လမ္းေၾကာင္းဆီသို႔သြားမည္ ဆိုသည္အခ်က္မွာလည္း အထူးအေရးႀကီးသည့္ ကိစၥတစ္ရပ္ျဖစ္သည္။
(၄) အမ်ိဳးသား ျပန္လည္သင့္ျမတ္ေရးႏွင့္ အကူး အေျပာင္းကာလ တရားမွ်တမႈ


အဆိုပါ ကိစၥသည္လည္း အေရးပါသည့္ ကိစၥ တစ္ရပ္ျဖစ္ၿပီး မည္သို႔ေသာခ်ဥ္းကပ္မႈ လမ္းေၾကာင္းျဖင့္ အမ်ိဳးသားျပန္ လည္သင့္ျမတ္ေရးႏွင့္ အကူးအေျပာင္းကာလ တရားမွ်တေရးအတြက္ ေဆာင္ရြက္မည္ ဆိုသည္ မွာ လည္း အဓိကက်သည့္ ကိစၥတစ္ရပ္ျဖစ္ပါသည္။

(၅)ႏိုင္ငံေရး အက်ဥ္းသားမ်ား လြတ္ေျမာက္ေရး
သမၼတ ဦးသိန္းစိန္လက္ထက္တြင္ အခါအားေလ်ာ္စြာ ႏိုင္ငံေရးေၾကာင့္ ေထာင္က်ဖိႏွိပ္ခံ ေနရေသာ ႏိုင္ငံေရး အက်ဥ္းသားမ်ားကို တစ္ဖြဲဖြဲ လြတ္ၿငိမ္းခ်မ္းသာခြင့္ေပးခဲ့သည့္ ျဖစ္ရပ္မ်ားရွိခဲ့သည္။ အက်ဥ္းသား ေဟာင္းမ်ားလည္း ရွိေနေသးသည္။ သို႔ေသာ္လည္း အျခားတစ္ဖက္တြင္ အစိုးရသစ္ တက္လာၿပီးေနာက္ အမ်ိဳးမ်ိဳးေသာ အခ်က္မ်ားျဖင့္ တရားစြဲကာ ေထာင္က်ခံေနရေသာ ႏိုင္ငံေရး အက်ဥ္းသားမ်ား ရွိေနဆဲျဖစ္သည္။


ထိုသူမ်ားအား ျပန္လည္လြတ္ေျမာက္ရန္ သမၼတ၏ အထူးလြတ္ၿငိမ္းခ်မ္းသာခြင့္ျဖင့္ ျပန္လည္ လြတ္ေျမာက္ ႏိုင္သည္ျဖစ္ရာ အစိုးရသစ္အေနျဖင့္ ထိုအခြင့္ အာဏာကို အသံုးျပဳ၍ ႏိုင္ငံေရး အက်ဥ္းသားမ်ား အားလံုး ျပန္လြတ္ ေျမာက္ႏိုင္မည္လားဟူေသာ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္မ်ား ရွိေနသည္ျဖစ္ရာ အဆိုပါကိစၥသည္လည္း အေရးပါ သည့္ ကိစၥတစ္ရပ္အေနျဖင့္ ရွိေနပါသည္။ အစိုးရသစ္လက္ထက္တြင္ ႏိုင္ငံေရးအက်ဥ္းသား မရွိေစရ ဟူေသာ ကတိကဝတ္မ်ားလည္း ရွိေနသည္ျဖစ္ရာ အဆိုပါကတိကဝတ္မ်ားကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္မည္ ဆိုသည္မွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ျပည္သူတစ္ရပ္လံုးေမွ်ာ္လင့္သည့္ ကိစၥရပ္ပင္ျဖစ္ပါသည္။ ထို႔ျပင္လြတ္လပ္စြာ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ခြင့္ႏွွင့္ ဆက္စပ္ေနသည့္ ၿငိမ္းစုစီ ဟူလူသိမ်ား သည့္ ၿငိမ္းခ်မ္းစြာ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ခြင့္ႏွင့္ လြတ္ၿငိမ္းခြင့္ ဥပေဒကို ပိုၿပီး ဒီမိုကေရစီ နည္းလမ္းက်ေအာင္ ျပင္ဆင္မည္ ဆိုသည့္ ကိစၥသည္လည္း အေရးႀကီးသည္ဟု ယူဆမိပါသည္။
(၆)ေက်ာင္းသားမ်ား အေရးႏွင့္ အမ်ိဳးသားပညာေရး ဥပေဒ



ေနာက္ထပ္အေရးႀကီးသည့္ ကိစၥတစ္ရပ္မွာ ႏိုင္ငံေတာ္၏ ပညာေရး ကိစၥ၊ ေက်ာင္းသားလူငယ္မ်ား၏ အားေပး ေထာက္ခံမႈ ရရွိရန္လည္း ႀကိဳးစားရမည္ ျဖစ္သည္။
ေတာ္လွန္ေရးေကာင္စီလက္ထက္မွ စ၍ အစိုးရ အဆက္ဆက္တို႔သည္ ေက်ာင္းသားမ်ားအေပၚ သေဘာထား တင္းမာမႈမ်ားရွိခဲ့ၿပီး ဖိႏွိပ္ဆက္ဆံမႈမ်ားျဖင့္ ရွိေနခဲ့သည္။ ေက်ာင္းသားအေရးႏွင့္ ပတ္သက္လွ်င္ တင္းမာေသာ သေဘာထားရွိခဲ့သည္ကို ေတြ႕ရမည္ ျဖစ္သည္။ အျခားတစ္ဘက္မွၾကည့္လွ်င္ ျမန္မာႏိုင္ငံလြတ္လပ္ေရး ႀကိဳးပမ္းမႈသမိုင္း၊ ဒီမိုကေရစီရရွိေရး ႀကိဳးပမ္းမႈ သမိုင္းမ်ားတြင္ အေရးပါသည့္ ေနရာမွ ပါဝင္သည္ ျဖစ္ရာ ေက်ာင္းသားသမဂၢမ်ား၏ အေရးပါမႈကို လ်စ္လ်ဴရႈထား၍ မရသကဲ့သို႔ ပညာေရးႏွင့္ ဆက္ဆိုင္ေနေသာ ေက်ာင္းသားအဖြဲ႕အစည္း ဆရာအဖြဲ႕အစည္း မ်ားအား အေလးထား ေနရာေပးမႈမ်ား၊ အားေပးေထာက္ခံမႈျဖင့္ အားလံုးပူးေပါင္းပါဝင္သည့္ အမ်ိဳးသားပညာေရး ဥပေဒတစ္ရပ္ ေပၚလာေရး ကိစၥကိုလည္း အေလးအနက္ထား စဥ္းစားေဆာင္ရြက္ရန္ အထူးအေရးႀကီး လွပါသည္။
လႊတ္ေတာ္ျပင္ပႏိုင္ငံေရး အင္အားစုမ်ား
ေနာက္ထပ္စဥ္းစားရမည့္ကိစၥတစ္ရပ္မွာ လႊတ္ေတာ္ျပင္ပႏိုင္ငံေရး အင္အားစုမ်ား ကိစၥျဖစ္သည္။ လက္ရွိ ေရြးေကာက္ပြဲ အသစ္တြင္ အႏုိင္မရရွိခဲ့ေသာ အျခားေသာ အင္အားစုမ်ားလည္း ႏိုင္ငံေရးတြင္ ဆက္လက္လႈပ္ရွားေနသည္ျဖစ္ရာ ျပင္ပႏိုင္ငံေရး အင္အားစုမ်ားႏွင့္ လည္းေကာင္းမြန္ေသာ ဆက္ဆံေရး တည္ေဆာက္ရန္ႏွင့္ ထိုအင္အားစုမ်ား မည္သည့္ေနရာမွ မည္သည့္အေနအထားျဖင့္ မည္သို႔သေဘာထား ရပ္တည္ခ်က္ျဖင့္ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္ၾကမည္ကိုလည္း အေလးထားရမည္ ျဖစ္ပါသည္။ အထူးသျဖင့္ အမ်ိဳးသားေရး အင္အားစုမ်ားကို ဆိုလိုျခင္း ျဖစ္ပါသည္။
(၇) စစ္ဘက္-အရပ္ဘက္ ဆက္ဆံေရး
အေျခခံဥပေဒအရ ႏိုင္ငံေတာ္ အာဏာအရပ္ရပ္သည္ အစိုးရသစ္တြင္ အလံုးစံုရွိေနသည္ မဟုတ္ဘဲ တပ္မေတာ္ႏွင့္ ခြဲေဝယူထားရသည့္ သေဘာျဖစ္ေနသည္ျဖစ္ရာ ကိစၥရပ္အမ်ားစု တြင္ တပ္မေတာ္ႏွင့္ မလြဲမေသြ ညွိႏႈိင္းေနရသည့္ အေနအထားတြင္ရွိေနဦးမည္ ျဖစ္သည္။ အထူးသျဖင့္ အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရးကိစၥ၊ လယ္ယာ ေျမအရႈပ္အရွင္းကိစၥ စသည့္ ကိစၥမ်ားသည္ အက်ိဳးစီးပြားမ်ိဳးစံု ေပါင္းစံုေနသည့္ အတြက္ စစ္ဘက္-အရပ္ဘက္ ညွိႏႈိင္းရမည့္ ကိစၥရပ္မ်ား ရွိေနဦးမည္ ျဖစ္သည္။
(၈) ၂၅ ရာခိုင္ႏႈန္း တပ္မေတာ္သားမ်ားႏွင့္ ဥပေဒျပဳေရး
အျခားတစ္ဘက္ NLD ကိုယ္စားလွယ္ အမ်ားစု အႏိုင္ရထားသည့္ ဥပေဒျပဳလႊတ္ေတာ္ပိုင္းကို ၾကည့္မည္ဆိုပါက NLD တပ္မေတာ္သား ႏွစ္ဆယ့္ငါးရာခိုင္ႏႈန္း၊ တိုင္းရင္းသားလူနည္းစုမ်ား ပါဝင္သည္ ျဖစ္ရာ NLD ၏ အဓိက အတိုက္အခံသည္ တပ္မေတာ္သား အင္အားစုမ်ားျဖစ္သည္။


၎တို႔၏ သေဘာထားသည္ တပ္မေတာ္ကာကြယ္ေရးဦးစီးခ်ဳပ္၏ သေဘာထားႏွင့္ တစ္ထပ္တည္းက်ေနမည္ျဖစ္ရာ အခ်ိဳ႕ေသာ ဥပေဒျပဳေရး ကိစၥ၊ အဆိုျပဳခ်က္မ်ား တင္သြင္းသည့္ ကိစၥ၊ ေမးခြန္းမ်ား ေမးျမန္းသည့္ ကိစၥမ်ားတြင္ ယခုထက္ပို၍ ပြတ္တိုက္မႈမ်ား ရွိလာႏိုင္ ေသာေၾကာင့္ အျပန္အလွန္ သေဘာထားႀကီးမႈ ျဖင့္ ေရွ႕ဆက္သြားမွသာ အဆင္ေျပႏိုင္မည္ ျဖစ္ပါသည္။ အဆိုပါ ပြတ္တိုက္မႈမ်ားကို အေကာင္းဆံုး ေလွ်ာ့ခ်ႏိုင္သည့္ နည္းလမ္းတစ္ရပ္မွာ လႊတ္ေတာ္ အရပ္ရပ္မွ ဖြဲ႕စည္းေသာ ေကာ္မတီမ်ား အမွန္တကယ္ အလုပ္လုပ္ဖို႔ ျဖစ္ပါသည္။ လႊတ္ေတာ္ ေဆြးေႏြးပြဲမ်ား မတိုင္မီ အႀကိဳ ညွိႏႈိင္းမႈမ်ား ေဆြးေႏြးမႈမ်ားကလည္း အေရးပါသည့္ ေနရာမွ ပါဝင္ေနသည္ ျဖစ္ရာ ဥပေဒျပဳ ကိုယ္စားလွယ္မ်ား အေနျဖင့္ အထူးအေလးအနက္ထား စဥ္းစားရမည့္ ကိစၥျဖစ္သည္။
(၉) ျပည္သူလူထု၏ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္မ်ားကို ျဖည့္ဆည္း ေရးႏွင့္ သဟဇာတ ျဖစ္ေစျခင္း
အျခားတစ္ဘက္တြင္လည္း အသစ္ျဖစ္ေပၚလာေသာ ဥပေဒျပဳလႊတ္ေတာ္သစ္ အစိုးရသစ္တို႔ အေပၚ ျပည္သူလူထု၏ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ကလည္း ႀကီးမားလွသည္ျဖစ္ရာ အစိုးရသစ္၏ မူဝါဒေရးရာ ကိစၥရပ္မ်ား၊ တိုင္းေရး ျပည္ရာႏွင့္ ယွဥ္သည့္ အေရးႀကီးဆံုးျဖတ္ခ်က္မ်ား ခ်မွတ္ရာတြင္လည္းေကာင္း၊ ျပည္သူ႔ေရးရာ ဝန္ေဆာင္မႈ မ်ားေပးရာတြင္လည္းေကာင္း ျပည္သူလူထု စိတ္မပ်က္ေစရန္သည္ အထူး အေရးႀကီးျပန္သည္။ တပ္မေတာ္၏ အေရးပါမႈသည္ လက္ရွိ ဖြဲ႕စည္းပံု အေျခခံ ဥပေဒအရ အေရးႀကီးသည္မွန္ေသာ္လည္း ျပည္သူဆႏၵႏွင့္ ယွဥ္လာလွ်င္ မည္သူ႕ကို မည္သို႔ေသာ နည္းဗ်ဴဟာမ်ားျဖင့္ မည္သို႔မည္ပံု ဦးစားေပး ေဆာင္ရြက္မည္နည္း ဟူေသာ ကိစၥသည္ အဓိက စိန္ေခၚခ်က္ ျဖစ္လာမည္ ျဖစ္ရာ အဆိုပါ ကိစၥသည္ အလြန္စိတ္ဝင္စားဖြယ္ ေကာင္းလွပါသည္။
(၁၀) ဝန္ထမ္းယႏၱရားႏွင့္ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူ မႈ ပေပ်ာက္ေရး
လာဘ္ေပးလာဘ္ယူ ကိစၥအေပၚ မည္ကဲ့သို႔ အေျဖရွာမည္ဆိုသည္မွာလည္း အထူးစိတ္ဝင္စားဖြယ္ ကိစၥျဖစ္ေနၿပီး ျပတ္သားစြာေဆာင္ရြက္ရန္ လိုအပ္လာျပန္သည္။



ဆယ္စုႏွစ္ခ်ီ အျမစ္တြယ္လာသည့္ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈ ျဖင့္လႈိက္စားေနသည့္ ဝန္ထမ္း ယႏၱရားကို မည္သို႔ကိုင္တြယ္မည္ဆိုသည့္ ကိစၥသည္ လည္း ေကာင္း ယင္းႏွင့္ဆက္စပ္၍ သံုသိန္း အထက္မဟုတ္လွ်င္ယူခြင့္ရွိသည့္ ဟူသည့္အခ်က္မ်ားပါဝင္ေနသည့္ နည္းလမ္းမက်သည့္ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈ တိုက္ဖ်က္ေရး ဥပေဒကို ျပန္လည္ျပင္ဆင္ရမည္ ျဖစ္သည္။
(၁၁) ႏိုင္ငံေတာ္၏ အမ်ိဳးသားအဆင့္ စီမံကိန္းမ်ား
ျမန္မာႏိုင္ငံသည္ လြတ္လပ္ေရးရၿပီး ေနာက္ပိုင္းကာလသို႔ ႀကည့္မည္ဆိုပါက ႏိုင္ငံေတာ္ တည္ေဆာက္ ေရးအတြက္ ျပည္ေတာ္သာ စီမံကိန္း၊ ျမန္မာဆိုရွယ္လစ္လမ္းစဥ္ပါတီမွ ခ်မွတ္ေဆာင္ရြက္ခဲ့ေသာ မေအာင္ျမင္ သည့္ ႏွစ္ရွည္စီမံကိန္းမ်ား ခ်မွတ္ေဆာင္ရြက္ခဲ့သည္ကို ေတြ႕ရမည္ ျဖစ္သည္။ မည္သို႔ပင္ဆိုေစကာ မူ အဘက္ဘက္က ခၽြတ္ၿခံဳက်ေနေသာ ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္ငံကို ျပန္လည္ဦးေမာ့လာေစရန္ ႀကိဳးပမ္းမည္ဆိုပါက ႏိုင္ငံေတာ္မွ ဦးေဆာင္သည့္ ႏိုင္ငံေတာ္ စီမံကိန္းမ်ားကိုလည္း ခ်မွတ္အေကာင္အထည္ ေဖာ္ရမည္ ျဖစ္ရာ ယခင္က မေအာင္ျမင္ေသာ အေတြ႕အႀကံဳမ်ားကို သင္ခန္းစာယူၿပီး ဘက္စံု လႊမ္းၿခံဳၿပီး ထိေရာက္သည့္ ႏွစ္ရွည္ စီမံကိန္း တစ္ခု ခ်မွတ္ရန္လည္း အေရးႀကီးပါသည္။


(၁၂) တိုင္းရင္းသားေရးရာ
ေနာက္ထပ္စဥ္းစားရမည့္ ကိစၥတစ္ရပ္မွာ လူနည္းစု တိုင္းရင္းသားလူမ်ိဳးမ်ား အေရးျဖစ္ပါသည္။ လက္ရွိ သမၼတသစ္မွ ၎ဖြဲ႕စည္းမည့္ အစိုးရသစ္တြင္ တိုင္းရင္းသားေရးရာ ဝန္ႀကီး႒ာနကို ထည့္သြင္းဖြဲ႕စည္းထားသည့္ အတြက္ အစိုးရသစ္၏ တိုင္းရင္းသားမ်ားအတြက္ အေလးအနက္ထားေၾကာင္း ျပသသည့္ ေျခလွမ္းတစ္ရပ္ ပင္ျဖစ္သည္။


တိုင္းရင္းသားမ်ား၏ အေရးႏွင့္ ပတ္သက္၍ ထည့္သြင္းစဥ္းစားရာတြင္ တိုင္းရင္းသားမ်ား၏ စာေပ၊ ဘာသာစကား၊ ယဥ္ေက်းမႈ၊ ဓေလ့ထံုးစံမ်ားကို မည္သို႔ အေလးအနက္ထား အေရးေပးေဆာင္ရြက္မည္၊ တိုင္းရင္းသားမ်ား၏ အခြင့္အေရးႏွင့္ ရပိုင္ခြင့္မ်ားကို ကာကြယ္ျမွင့္တင္ေပးရမည့္ တာဝန္သည္လည္း အေရးႀကီးသည့္ ေနရာမွ ပါဝင္ပါသည္။



(၁၃) သဘာဝေဘးအႏၱရာယ္ကာကြယ္တားဆီးေရး အစီအမံမ်ား
သဘာဝေဘးအႏၱရာယ္ ကာကြယ္တားဆီးေရးအတြက္ မဟာဗ်ဴဟာေျမာက္ေရးဆြဲစီမံၿပီး မည္သို႔ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္မႈမ်ား ျပဳလုပ္မည္ဆိုသည့္ ကိစၥကလည္း စိတ္ဝင္စားဖြယ္ ေကာင္းလွပါသည္။
(၁၄) စစ္မွန္ေသာ အျပန္အလွန္ ထိန္းေက်ာင္းမႈ
ေနာက္ထပ္အေရးႀကီးသည့္ ကိစၥမွာ ဥပေဒျပဳေရးႏွင့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး မွန္ကန္ေသာ အျပန္အလွန္ ထိန္း ေက်ာင္းမႈပင္ျဖစ္သည္။ ပါတီတစ္ခုတည္းမွ ဆင္းသက္လာသည္မွန္ေသာ္လည္း အသီးသီး တာဝန္ထမ္းေဆာင္ ၾကသည့္အခါ ထိန္းေက်ာင္းမႈ ပံုစံမွ အားၿပိဳင္မႈ ပံုစံသို႔ ေျပာင္းလဲလာတတ္သည့္ အေတြ႕ အႀကံဳမ်ားကို သင္ခန္းစာယူ၍ မွန္ကန္ေသာ သဟဇာတျဖစ္သည့္ အျပန္အလွန္ထိန္းေက်ာင္းမႈပံုစံျဖင့္ ေရွ႕ဆက္ေဆာင္ရြက္ ၾကမည္ကို ႀကိဳတင္ညွိႏႈိင္း ျပင္ဆင္သင့္ပါသည္။
(၁၅) ေကာင္းမြန္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး
ေကာင္းမြန္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ရႈေထာင့္မွၾကည့္ပါက တာဝန္ခံမႈ၊ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈ၊ စြမ္းေဆာင္ရည္ရွိမႈ ဟူသည့္ အဂၤါလကၡဏာရပ္သံုးရပ္သည္ အဓိက က်သည္ျဖစ္ပါသည္။ လက္ရွိတြင္ အစိုးရသစ္အေနျဖင့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ႏွင့္ဆိုင္သည့္ ဝန္ႀကီး႒ာနမ်ားကို ယခင္ထက္က်စ္က်စ္လစ္လစ္ျဖင့္ ဖြဲ႕စည္းမည္ျဖစ္သည္။ သို႔ရာတြင္ အစိုးရဝန္ႀကီး႒ာနမ်ား ေလွ်ာ့ခ်ျခင္း သပ္သပ္ျဖင့္ ေကာင္းမြန္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး၊ သန္႔ရွင္းေသာ အစိုးရ တစ္ရပ္မျဖစ္ႏိုင္ပါ၊ အုပ္ခ်ဳပ္သူ အႀကီးအကဲမ်ား၊ ျပည္ေထာင္စု ဝန္ႀကီးမ်ား သာမက အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ျပည္သူ႔ဝန္ထမ္းမ်ား၏ အက်င့္စာရိတၱပိုင္း၊ လုပ္ငန္းစြမ္းေဆာင္ရည္ပိုင္းမ်ား တိုးတက္ေကာင္းမြန္ေရး အတြက္ မွန္ကန္မွ်တေသာ ဆုေပး ဒဏ္ေပးစနစ္၊ ပညာေပးျခင္း၊ ဒီမိုကေရစီ နည္းက် က်င့္ႀကံေဆာင္ရြက္တတ္သည့္ ျပည္သူ႔ဝန္ထမ္းမ်ား ျဖစ္ေစေရး သည္လည္း အေရးႀကီးျပန္ပါသည္။ အစိုးရသစ္အေနျဖင့္ စြမ္းေဆာင္ရည္ရွိၿပီး ပြင့္လင္းျမင္သာမႈရွိရွိ တာဝန္ခံမႈ တာဝန္ယူမႈ အျပည့္ျဖင့္ စြမ္းေဆာင္ႏိုင္ေရးအတြက္ အခ်င္းခ်င္း ပူးေပါင္းေဆာင္ ရြက္မႈသည္လည္း အေရးႀကီးပါသည္။
(၁၆) အဓိကရုဏ္းမ်ား စီမံခန္႔ခြဲျခင္း


ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ အခါအားေလ်ာ္စြာ ႀကံဳေတြ႕ရေသာ စိန္ေခၚမႈမွာ လူမ်ိဳးေရး အေျချပဳ အဓိကရုဏ္း ျဖစ္သည္။ 2014 ခုႏွစ္တြင္ လူမ်ိဳးေရး အဓိကရုဏ္းမ်ား ဆက္တိုက္ျဖစ္ေပၚခဲ့ရသည္။ အလားတူ အဓိကရုဏ္းမ်ား ကို မည္ကဲ့သို႔ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းမည္၊ အမုန္းတရား ျဖန္႔ေဝမႈမ်ားကို မည္ကဲ့သို႔ တားဆီးေဆာင္ရြက္မည္ ဆိုသည္မ်ားကို စနစ္တက် စီမံေဆာင္ရြက္ရန္လည္း လိုအပ္မည္ျဖစ္ၿပီး မတူညီမႈမ်ား အၾကား သဟဇာတ ျဖစ္ေစရန္အတြက္ နည္းဗ်ဴဟာမ်ား၊ အစီအစဥ္မ်ား ခ်မွတ္ေဆာင္ရြက္န္ လိုအပ္မည္ ျဖစ္ပါသည္။



(၁၇)မူးယစ္ေဆးဝါးျပႆနာ


ျမန္မာႏိုင္ငံသည္ မူးယစ္ေဆးဝါး စိုက္ပ်ိဳးထုတ္လုပ္မႈႏွင့္ နာမည္ႀကီးေသာ ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္ငံ ျဖစ္သည္။ အဆိုပါ ပံုရိပ္ဆိုးကို မည္ကဲ့သို႔ စီမံေဆာင္ရြက္မည္ ဆိုသည္မွာ အေရးႀကီးသည့္ စိန္ေခၚမႈ တစ္ရပ္အေနျဖင့္ ရွိေနၿပီး ျပည္တြင္းၿငိမ္းခ်မ္းေရးႏွင့္ တစ္စိတ္တစ္ပိုင္း ဆက္စပ္ေနသည္။




(၁၈) စီးပြားေရး၊ ဘ႑ာေရးႏွင့္ ေငြေၾကးက႑
ထို႔ုုျပင္တိုင္းျပည္၏ စီးပြားေရး မူဝါဒ၊ ဘဏာေရး မူဝါဒ၊ ေငြေၾကးမူဝါဒတို႔ႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး မည္သို႔ စဥ္ဆက္မျပတ္ ေကာင္းမြန္ေနေအာင္ လုပ္ေဆာင္မည္၊ ျမန္မာက်ပ္ေငြကို မည္သို႔ေသာ စိတ္ခ်ရေသာ ႏႈန္းထားျဖစ္ေစရန္၊ ေငြေၾကးတည္ၿငိမ္မႈရွိေစရန္ မည္သို႔ေသာ မူဝါဒမ်ိဳးျဖင့္ ေဆာင္ရြက္မည္ဆိုသည္ကိုလည္း စဥ္းစားၾကရမည္ ျဖစ္သည္။ ေျပာင္းလဲ ျပဳျပင္လိုက္ေသာ (သို႔မဟုတ္) လုပ္ေဆာင္လိုက္ေသာ မူဝါဒဆိုင္ရာ ဆံုးျဖတ္ခ်က္တစ္ခုသည္ စီးပြားေရး အၾကပ္အတည္မ်ားဆီသို႔ ဦးတည္သြားေစမည္လား (သို႔တည္းမဟုတ္) ပိုၿပီး လုပ္သာကိုင္သာ ရွိေသာ အေနအထားမ်ိဳးျဖစ္ေစမည္လား ဆိုသည္ကို ခ်င့္ခ်ိန္စဥ္းစားေဆာင္ရြက္သင့္သည္ ဟုယူဆမိပါသည္။ ယင္းႏွင့္ဆက္စပ္ၿပီး ဗဟိုဘဏ္၏ အခန္းကဏ ကိုမည္သို႔ထားရွိမည္နည္း၊ ယခင္ကထက္ပို၍ လြတ္လပ္ခြင့္ေပးမည္လား မည္သို႔စီမံမည္နည္း ႏွင့္ ဗဟိုဘဏ္ ဥကၠ႒ မည္သူျဖစ္လာၿပီး ေငြေၾကးမူဝါဒကို မည္သည့္ပံုစံျဖင့္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္ မည္နည္း အစရွိသည့္ ကိစၥမ်ားက လည္း စိတ္ဝင္စားဖြယ္ ေကာင္းၿပီး အထူးအေရးပါသည့္ ကိစၥတစ္ရပ္ပင္ျဖစ္ပါသည္။
**နိဂံုး** အားလံုးပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈျဖင့္သာ
မည္သို႔ပင္ဆိုေစကာမူ ျမန္မာႏိုင္ငံအတြက္ ျပင္စရာ ျပဳစရာ လိုအပ္ခ်က္မ်ားစြာ ရွိေနၿပီး အဆိုပါကိစၥမ်ားကို တာဝန္ယူေဆာင္ရြက္မည့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးပိုင္းအေနျဖင့္ ေျဖရွင္းေဆာင္ရြက္မႈမ်ားေဆာင္ရြက္ရာ တြင္ အခက္အခဲမ်ားႏွင့္ စိန္ေခၚမႈမ်ားစြာ ရွိေနပါသည္။ တစ္ဖန္ ျမန္မာႏိုင္ငံသည္ အသြင္ကူးေျပာင္းစ ဒီမိုကေရစီ ႏိုင္ငံတစ္ခုအျဖစ္သာ ရွိေနၿပီး ဒီမိုကေရစီ သက္တမ္းရင့္ႏိုင္ငံတစ္ခုလည္း မဟုတ္ေသးပါ။ တပ္မေတာ္၏ အခန္းက႑ ကလည္း ရွိေနေသးသည္ ျဖစ္သည္။ ထို႔အတြက္ ျပည္သူလူထုအေနျဖင့္လည္း ထိုသို႔ေသာ အေျခအေနကို နားလည္ေပးႏိုင္ရန္လိုအပ္ၿပီ စိတ္ရွည္ဖို႔လည္း လိုအပ္ပါသည္။ ယခုတက္လာမည့္ လူထုအစိုးရသစ္အတြက္ ကဏအသီးသီးသည္ စိန္ေခၚမႈမ်ား၊ အခက္အခဲမ်ား ရွိေနသည္ျဖစ္ရာ ျပည္သူလူထု အေနျဖင့္လည္း အၾကပ္ရိုက္ေစသည့္ လမ္းေၾကာင့္သို႔ ဦးတည္ျခင္း မျပဳဘဲ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္သည့္လမ္းေၾကာင္း၊ ညွိႏႈိင္းေဆြးေႏြးသည့္ လမ္းေၾကာင့္ျဖင့္ ခ်ဥ္းကပ္ေဆာင္ရြက္ျခင္းျဖင့္ ပိုေကာင္းၿပီး အားလံုးပါဝင္ေဆာင္ရြက္သည့္ ဒီမိုကေရစီ အကူးအေျပာင္းျဖစ္ေစရန္ ဆက္လက္ဝန္းရံသင့္ပါ ေၾကာင္း ယူဆမိပါသည္။ ထိုသို႔ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ လြတ္လပ္ေသာ အရပ္ဖက္ အဖြဲ႕ အစည္းမ်ား၊ ပညာရွင္မ်ားႏွင့္ မီဒီယာမ်ား၏ အခန္းကဏသည္ အေရးပါသည့္ ေနရာမွ ပါဝင္ေနပါေၾကာင္း တင္ျပရင္း ျပည္သူတစ္ဦး၏ ရႈျမင္သံုးသပ္ခ်က္မ်ားကို ေရးသားေဖာ္ျပလိုက္ရပါသည္။ မည္သို႔ပင္ျဖစ္ေစ မွန္ကန္သည့္ အယူအဆတစ္ရပ္မွာ အရပ္သားအစိုးရႏွင့္ အာဏာရွင္ အစိုးရသည္ ေတြးေခၚယူဆပံု၊ ရႈျမင္သံုးသပ္ပံု၊ ျပႆနာရပ္မ်ားကို ခ်ဥ္းကပ္ေျဖရွင္းသည့္ ပံုစံမတူညီဘဲ လူထုအစိုးရျဖစ္သည့္ အတြက္ ျပည္သူ႔ဆႏၵႏွင့္ အလွမ္းေဝးသည့္ ျပည္သူ႔ဆႏၵႏွင့္ မကိုက္ညီသည့္ အခ်က္မ်ားကို ေဆာင္ျခင္း ျပဳမည္မဟုတ္ဟူသည့္ အခ်က္ပင္ျဖစ္ပါသည္။ တပ္မေတာ္အေနျဖင့္လည္း အမွန္တကယ္ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုး တက္မႈ ႏွင့္ ဒီမိုကေရစီစနစ္ကို ေဖာ္ေဆာင္ႏိုင္ရန္ စိတ္ရင္းေစတနာ မွန္ကန္စြာျဖင့္ အရပ္သားအစိုးရႏွင့္ လက္တြဲပူးေပါင္းေဆာင္႐ြက္ရန္ လိုအပ္မည္ ျဖစ္ပါသည္။
အားလံုးပါဝင္ေဆာင္ရြက္မႈျဖင့္ ေအာင္ျမင္ေသာ အေျပာင္းအလဲ ျဖစ္ေစရန္ ဆႏၵျပဳရင္း ေရးသားတင္ျပ အပ္ပါသည္။
ေလးစားစြာျဖင့္ ေအာင္ႏိုင္ေမာ္ ၂၀၊ ၃၊ ၂၀၁၆
(ဤ ေဆာင္းပါးတြင္ အသံုးျပဳထားေသာ ဓာတ္ပံုမ်ားသည္ Internet မွ download ရယူထားေသာ ဓာတ္ပံုမ်ားကို ရယူအသံုးျပဳထားျခင္း ျဖစ္ပါသည္။)

Wednesday, June 22, 2016

က်ားမတန္းတူေရး အတြက္စဥ္းစားရန္ သတင္းစကား ႏိုင္ေမာ္ (၁၉၉၁)




ကၽြန္ေတာ္တို႔ ႏိုင္ငံသူ၊ ႏိုင္ငံသားမ်ား အပါအဝင္ ျပည္သူတစ္ရပ္လံုးသည္ ႏိုင္ငံေတာ္၏ အခ်ဳက္အျခာ အာဏာအတြင္း မွီတင္းေနထိုင္ေသာ လူသားမ်ား ျဖစ္သည့္ အတြက္ေၾကာင့္ လူသားမ်ားအေနျဖင့္ ရသင့္ရထိုက္ေသာ ရပိုင္ခြင့္မ်ားႏွင့္  အခြင့္အေရးမ်ားအား ရရွိပိုင္ခြင့္ ရွိပါသည္။ ယေန႔ေခတ္တြင္ ေရပန္းစား လာေသာ၊ အေရးပါလာေသာ Gender Equality ဟူေသာ က်ားမတန္းတူ ညီမွ်ေရးသည္ ေခါင္းေဆာင္မ်ား အေနျဖင့္ေရာ၊ ႏိုင္ငံေတာ္အဆင့္၊ တိုင္း ေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္အဆင့္ ေဒသႏၱရအဆင့္ စသည္ျဖင့္ အဆင့္တိုင္း အဆင့္တိုင္းတြင္  ထည့္သြင္းစဥ္းစားရ မည့္ကိစၥ ျဖစ္လာပါသည္။
 ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္ငံတြင္ အားလံုးပါဝင္မႈရွိေသာ All Inclusivenss ျဖစ္ေစေရးအတြက္ ျပည္သူ႔ေရးရာ မူဝါဒမ်ား ခ်မွတ္ရာတြင္ က်ား၊ မ တန္းတူညီမွ်ေရးကို ထည့္သြင္းစဥ္းစားရမည္ ျဖစ္ပါသည္။ က်ားမတန္းတူ ညီမွ်ေရး၊ အမ်ိဳးသမီးမ်ား၏ အခန္းက႑ကို ထည့္သြင္းစဥ္းစားၾကရမည့္ အေရးသည္ သီးျခားစဥ္းစားရမည့္ ကိစၥရပ္၊ သ႔ီးသန္႔ခြဲထုတ္ထားရမည့္ ကိစၥရပ္တစ္ခု မဟုတ္ဘဲ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်မွတ္သည့္ ကိစၥရပ္တိုင္း၊ လူသားတို႔ႏွင့္ စပ္ဆိုင္သည့္ မူဝါဒဆိုင္ရာ ဆံုးျဖတ္ခ်က္မ်ား ခ်မွတ္ေရးတြင္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားအတြက္ ပါဝင္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ေစရန္ ထည့္သြင္းစဥ္းစားၾကေစျခင္း၊ စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္းကို ဆိုလိုိျခင္း ျဖစ္ပါသည္။
က်ားမတန္းတူညီမွ်ေရး အယူအဆသည္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားအား အားႏြဲ႔သည္၊ အမ်ိဳးသားမ်ားကဲ့သို႔ ေဆာင္ ရြက္ႏိုင္သည့္ စြမ္းေဆာင္ရည္မရွိဟူ၍ အမ်ိဳးသားမ်ားကဲ့သို႔ တန္းတူအခြင့္အေရး မေပးဘဲ ခြဲျခားဆက္ဆံေစျခင္း မဟုတ္ဘဲ အမ်ိဳးသားမ်ားႏွင့္တန္းတူ အမ်ိဳးသမီးမ်ားအား  ရင္ေဘာင္တန္း ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္ စီမံေဆာင္ရြက္ ေပးရမည့္ အစီအမံမ်ား၊ မူဝါဒေရးရာ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား ခ်မွတ္ရာတြင္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားလည္း ပါဝင္ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ ေစမည့္ အစီအစဥ္မ်ားကိုု ခ်မွတ္အေကာင္အထည္ေဖာ္ေစျခင္း ျဖစ္ပါသည္။
၂၀ရာစုႏွင့္ ၂၁ရာစုတို႔တြင္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားသည္ ႏိုင္ငံေရး၊ လူမႈေရးႏွင့္ စီးပြားေရးနယ္ပယ္မ်ား၏ ဦးေဆာင္မႈက႑တြင္ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္လာခဲ့ၾကၿပီ ျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ ယင္းတို႔တြင္ရွိေနသည့္ အရည္အခ်င္း စြမ္း ေဆာင္ရည္မ်ားကို အသံုးခ်၍ ဆံုးျဖတ္ခ်မွတ္သည့္ ကိစၥရပ္မ်ားတြင္ လမ္းညွႊန္မႈေပးေနၾကသည္ကို ေလ့လာ ေတြ႕ရွိရဆဲ ျဖစ္သည္ကို ေတြ႕ျမင္ရမည္ ျဖစ္ပါသည္။ အစၥေရးဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ ေဂၚဒန္မီယာ၊ ၿဗိတိန္ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ မာဂရက္သက္ခ်ာ၊ လူမႈေရး နယ္ပယ္တြင္ထင္ရွားသည့္ မာသာထရီစာ တို႔သည္အထူးထင္ရွားလွပါသည္။
၂၁ရာစုကို အမ်ိဳးသမီးမ်ား ဦးေဆာင္သည့္ေခတ္ကို ခ်ဥ္းနင္းဝင္ေရာက္လာသည့္ ကာလဟုဆိုလွ်င္ မွား မည္မထင္ပါ။ ျမန္မာႏိုင္ငံမွ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးႏိုဗယ္ဆုရွင္ႏွင့္ ႏိုင္ငံေတာ္အတိုင္ပင္ခံ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္၊ ပါကစၥတန္မွ ပညာေရးတက္ၾကြလႈပ္ရွားသူ မာလာလာ တုိ႔သည္ထင္ရွားသည္။ ထိုနည္းတူ ပညာရပ္ဆိုင္ရာ၊ သုေတသနနယ္ပယ္မ်ား၊ စက္မႈလက္မႈ နယ္ပယ္မ်ားတြင္ အမ်ိဳးသမီး ပညာရွင္မ်ား ဦးစီးဦးေဆာင္မႈ ျပဳေနၾကၿပီ ျဖစ္ပါသည္။
ေရွးယခင္က အမ်ိဳးသားမ်ားသာ လုပ္ေဆာင္ႏိုင္စြမ္း ရွိသည္ဟု ယူဆခဲ့ၾကသည့္ တိုင္းျပည္၏ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ကိစၥမ်ားကို အမ်ိဳးသမီးမ်ား အေနျဖင့္လည္း ဦးစီးဦးေဆာင္ျပဳႏိုင္သည့္ စြမ္းရည္ ရွိေၾကာင္း မ်က္ဝါး ထင္ထင္ ေတြ႕ျမင္ေနၾကရၿပီ ျဖစ္သည္။ အခ်ိဳ႕ေသာ ႏိုင္ငံမ်ားဆိုပါက က်ားမေရးရာ တန္းတူ ညီမွ်ေရးအတြက္ ကိုတာ (အခ်ိဳးက်စနစ္) ကို သီးသန္႔သတ္မွတ္၍ ေဆာင္ရြက္ျခင္းျဖင့္ အမ်ိဳးသမီးမ်ား၏ ကိုယ္စားျပဳမႈကို သတ္မွတ္ေဆာင္ရြက္လာၾကၿပီ ျဖစ္ပါသည္။ အမ်ိဳးသမီးမ်ား သက္ဆိုင္ရာ နယ္ပယ္အသီးသီးသို႔ ဝင္ေရာက္လာ ႏိုင္ျခင္း ႏွင့္အတူ အမ်ိဳးသမီးမ်ား၏ လိုလားခ်က္ လိုအပ္ခ်က္မ်ားကို ထုတ္ေဖာ္တင္ျပခြင့္ ဥပေဒ အရ ေဆာင္ရြက္တင္ျပႏိုင္ခြင့္မ်ား ရရွိလာႏိုင္မည္ ျဖစ္သည့္အျပင္ အမ်ိဳးသားမ်ားနည္းတူ ရင္ေဘာင္တန္း လုပ္ကိုင္ႏိုင္မည္ ျဖစ္ၿပီး ေခတ္ေဟာင္းစနစ္ေဟာင္းမွ အစဥ္အဆက္ရႈျမင္ခဲ့ၾကသည့္ သေဘာထားမ်ားကို ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲလာႏိုင္မည္ ျဖစ္ပါသည္။
က်ားမတန္းတူညီမွ်ေရးသည္ နယ္ပယ္အသီးသီးတြင္ အေရးပါသည့္ အခန္းက႑မွ ပါဝင္လာၿပီျဖစ္ရာ က႑အလိုက္ အမ်ိဳးသား၊ အမ်ိဳးသမီး အခ်ိဳးအညီ မွ်တစြာ ပါဝင္ေရးအတြက္ အေလးေပး ေဆာင္ရြက္ရန္ လိုအပ္လာၿပီ ျဖစ္ပါသည္။
က်ားမတန္းတူေရးႏွင့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး
          အုပ္ခ်ဳပ္ေရး နယ္ပယ္တြင္ အမ်ိဳးသမီးမ်ား ပါဝင္ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ေရး ကိစၥသည္ က်ားမတန္းတူေရးတြင္ မျဖစ္မေန ထည့္သြင္းစဥ္းစားရမည္ ကိစၥရပ္ျဖစ္ပါသည္။ သို႔မွသာ မူဝါဒမ်ား ခ်မွတ္အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ ရာတြင္ အမ်ိဳးသားမ်ားသပ္သပ္ ခ်မွတ္သည့္ တစ္ဖက္ေစာင္းနင္း မူဝါဒမ်ား ျဖစ္မလာေတာ့ပဲ အမ်ိဳးသမီး၏ အေျခအေနႏွင့္ ကိုက္ညီစြာ ဘက္မွ်မွ် စဥ္းစားဆံုးျဖတ္ ခ်မွတ္သည့္ က်ားမတန္းတူေရးကို ေရွ႕ရႈသည့္ ဘက္မွ်သည့္ ဆံုးျဖတ္ခ်က္မ်ား၊ မူဝါဒ ေကာင္းမ်ားကို ေဖာ္ေဆာင္လာႏိုင္မည္ ျဖစ္ပါသည္။
က်ားမတန္းတူေရးႏွင့္ ဥပေဒျပဳေရး
          ဥပေဒျပဳေရး က႑တြင္ အမ်ိဳးသမီးမ်ား ပါဝင္ေရး ႀကိဳးပမ္းရမည့္ ကိစၥရပ္မွာလည္း ျဖည့္စြက္စဥ္းစားရ မည့္ကိစၥရပ္တစ္ခု ျဖစ္ပါသည္။ အခ်ိဳ႕ေသာ ဒီမိုကေရစီႏိုင္ငံမ်ားတြင္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားအတြက္ ကိုတာသတ္မွတ္၍ ဥပေဒျပဳလႊတ္ေတာ္တြင္ေနရာ သတ္မွတ္လာၾကသည္မ်ိဳး ရွိပါသည္။ ကိုတာသတ္မွတ္၍ ဥပေဒျပဳေရးတြင္ က်ားမ အခ်ိဳးအစား မွ်မွ်တတ ပါဝင္ႏိုင္ရန္ ေဆာင္ရြက္ျခင္းသည္ က်ားမတန္းတူညီမွ်ေရးကို ေရွ႕ရႈသည့္ ေဆာင္ရြက္ခ်က္ ေျခလွမ္းတစ္ရပ္ျဖစ္ပါသည္။ ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ လက္ရွိ ျပည္ေထာင္စုအဆင့္ လႊတ္ေတာ္တြင္ အမ်ိဳးသား (၈၇) ရာခိုင္ႏႈန္း၊ အမ်ိဳးသမီး (၁၃)ရာခိုင္ႏႈန္း ပါဝင္သည္ကို ေတြ႕ရွိရမည္ျဖစ္ပါသည္။ သို႔ေသာ္ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ ေရြးေကာက္ပြဲသည္ Gender Quota System ကိုအေျချပဳသည့္ ေရြးေကာက္ပြဲစနစ္ မဟုတ္ေသးပါ။ သို႔ျဖစ္ေသာေၾကာင့္ က်ားမတန္းတူေရးအတြက္ ေဆာင္ရြက္မည္ဆိုပါက ႏိုင္ငံေရးပါတီမ်ားကို ေရြးေကာက္ပြဲ မတိုင္မီ ကာလကတည္းက ပါတီတြင္း အမ်ိဳးသမီး အမ်ိဳးသား အခ်ိဳးညီညီ ပါဝင္ယွဥ္ၿပိဳင္ ေစျခင္းကို လမ္းဖြင့္ေပးျခင္းျဖင့္ ဥပေဒျပဳေရးတြင္ က်ားမတန္းတူေရးကို ပံ့ပိုးေဆာင္ရြက္ ေပးႏိုင္မည္ ျဖစ္ပါသည္။
          ဥပေဒျပဳေရးတြင္ အမ်ိဳးသမီးမ်ား ပါဝင္လာျခင္းျဖင့္ အမ်ိဳးသမီးေရးရာ အခြင့္အေရးမ်ား၊ ရပိုင္ခြင့္မ်ား၊ နစ္နာခြင့္မ်ားကို ေဖာ္ထုတ္တင္ျပခြင့္ ပိုမိုရရွိလာႏိုင္မည္ ျဖစ္သည့္အျပင္ အမ်ိဳးသမီးမ်ား၏ အခြင့္အေရးကို အမွန္တကယ္အေျခခံသည့္ ဥပေဒမ်ားကို အတည္ျပဳျပ႒ာန္းႏိုင္မည့္ အခြင့္အလမ္းမ်ား ပိုမိုရရွိႏိုင္မည္ ျဖစ္ပါသည္။ ထို႔ျပင္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားအတြက္ နယ္ပယ္က႑တိုင္းတြင္ ထည့္သြင္းစဥ္းစားေပးသည့္ အေၾကာင္းရပ္မ်ားကို သက္ဆိုင္ရာ ဥပေဒမ်ားတြင္ ထည့္သြင္းစဥ္းစားႏိုင္ေရးအတြက္ အမ်ိဳးသမီးလႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္မ်ားကိုယ္တိုင္ တင္ျပေဆြးေႏြး လာႏိုင္သည့္ အခြင့္အလမ္းေကာင္းမ်ား ရရွိလာေစမည္ ျဖစ္ပါ သည္။
က်ားမတန္းတူ အခြင့္အေရးႏွင့္ ၿငိမ္းခ်မ္းေရး
ကၽြန္ေတာ္တို႔သည္ မ်က္ေမွာက္အေျခအေနတြင္ စစ္ပြဲမ်ား အဆံုးသတ္ႏိုင္ေရးႏွင့္ ေဒသတြင္းတည္ၿငိမ္ ေအးခ်မ္းမႈ ရရွိေစေရးအတြက္ ၿငိမ္းခ်မ္းေရး ႀကိဳးပမ္းေဆာင္ရြက္ခ်က္ ေျခလွမ္းမ်ားကို ေဆာင္ရြက္ေနၾက သည္ကို ေတြ႕ျမင္ရပါသည္။ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးကို စဥ္းစားၿပီဆိုပါက စစ္ပြဲမ်ား အဆံုးသတ္ေရးကို စတင္စဥ္းစားမိမည္ ျဖစ္ပါသည္။ စစ္ပြဲမ်ား၊ ပဋိပကၡမ်ားအတြင္း ယင္းတို႔၏ ဆိုးက်ိဳးမ်ားကို အဓိက ထိခို္က္ခံစားရသည့္ သူမ်ားမွာ အမ်ိဳးသမီးမ်ားႏွင့္ ကေလးသူငယ္မ်ား ျဖစ္ပါသည္။ သူတို႔သည္ လိင္ပိုင္းဆိုင္ရာ အားျဖင့္လည္းေကာင္း၊ အျခားေသာ အင္အားသံုး သက္ေရာက္မႈမ်ားျဖင့္လည္းေကာင္း အၾကမ္းဖက္မႈ၏ သားေကာင္မ်ား ျဖစ္သြားလာ တတ္ၾကပါသည္။ အက်ိဳးဆက္အေနျဖင့္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားႏွင့္ ကေလးသူငယ္မ်ားသည္ စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာ ခံစားခ်က္မ်ား ကို ဆိုးရြားစြာရရွိလာရပါသည္။
စစ္ပြဲမ်ားရပ္တန္႔ေရး၊ ေဒသတြင္းတည္ၿငိမ္းမႈႏွင့္ ေဒသတြင္း ၿငိမ္းခ်မ္းေရးတို႔အတြက္ စဥ္းစားၾကသည့္ အခါ အမ်ိဳးသမီးမ်ား ကေလးသူငယ္မ်ား၏ အေရးကိစၥသည္ မျဖစ္မေန ထည့္သြင္းစဥ္းစားရမည္ ကိစၥရပ္ ျဖစ္လာပါသည္။ သူတို႔၏ အသံကို ၿငိမ္းခ်မ္းေရး လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားတြင္ မျဖစ္မေန ထည့္သြင္းစဥ္းစားၾကပါမွသာ သူတို႔၏ ထိခိုက္နစ္နာမႈမ်ားႏွင့္ စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာ ဒဏ္ရာ ဒဏ္ခ်က္မ်ားကို မည္ကဲ့သို႔ သက္သာေအာင္ ျဖည္ဆည္း ေပးႏိုင္မည္ကို စဥ္းစားႏိုင္မည္ ျဖစ္ပါသည္။ ထိုသို႔လုပ္ေဆာင္ရာတြင္ အေကာင္းဆံုးေသာ နည္းလမ္း တစ္ခုမွာ ၿငိမ္းခ်မ္းေရး ေဆြးေႏြးပြဲမ်ားတြင္ နယ္ပယ္က႑အသီးသီ၌ အမ်ိဳးသမီးမ်ားကို အခ်ိဳးအစား တစ္ရပ္ အေနျဖင့္ ပါဝင္ေစေရး ပင္ျဖစ္ပါသည္။
ထို႔အတြက္ေၾကာင့္ ၿငိမ္းခ်မ္းေရး ေဆြးေႏြးပြဲမ်ားတြင္ အမ်ိဳးသမီးမ်ား ဦးေဆာင္မႈ က႑မွ ပါဝင္လာေစရန္ လမ္းဖြင့္ေပးျခင္းျဖင့္ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးတြင္လည္း က်ားမတန္းတူ ေရး အတြက္ အုတ္ျမစ္မ်ား ခ်မွတ္ေပးႏိုင္မည္ ျဖစ္ပါသည္။ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးျဖစ္စဥ္ကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ရာတြင္ သက္ဆိုင္သူ ဆံုးျဖတ္ပိုင္ခြင့္ ရွိသူမ်ား အေနျဖင့္ တိုင္းရင္းသားအစုအဖြဲ႕မ်ားမွ အမ်ိဳးသမီးကိုယ္စားျပဳမႈကို စနစ္တက်ပါဝင္လာ ေစရန္ ထည့္သြင္းစဥ္းစားေပးရန္ လိုအပ္မည္ျဖစ္ပါသည္။ ဦးစားေပးက႑တစ္ရပ္ အေနျဖင့္ အေလးထား ေဆာင္ရြက္ရန္ လိုအပ္လွပါသည္။ သို႔မွသာ သက္ဆိုင္သူ အားလံုးပါဝင္သည့္၊ က်ားမတန္းတူညီမွ်မႈကို အေျခခံသည့္ ေဆြးေႏြးပြဲမ်ား ျဖစ္ေပၚလာႏိုင္မည္ ျဖစ္ပါသည္။
လက္ရွိအေျခအေနျဖင့္ ဆက္စပ္စဥ္းစားမည္ ဆိုပါက ျမန္မာႏိုင္ငံသည္ အစိုးရသစ္၏ မူဝါဒႏွင့္ အညီ ၂၁ရာစု ပင္လံုညီလာခံႀကီး က်င္းပရန္ ျပင္ဆင္ေနၾကသည့္ အခ်ိန္ ျဖစ္သည့္အားေလ်ာ္စြာ အစုအဖြဲ႕အသီးသီးမွ ကိုယ္စားျပဳသည့္ အမ်ိဳးသမီးမ်ား၏ ပူးေပါင္းပါဝင္မႈကို အားေပးျမွင့္တင္ျခင္းျဖင့့္ ယင္းတို႔၏ ခံစားခ်က္၊ အႀကံျပဳ ခ်က္မ်ားကို ဂရုျပဳစဥ္းစားျခင္း၊ ေဆြးေႏြးၾကေစျခင္းျဖင့္ က်ား၊မ တန္းတူညီမွ်မႈကို အေျခခံသည့္ ၿငိမ္းခ်မ္းေရး ညီလာခံႀကီး ျဖစ္ေစရန္ ေဆာင္ရြက္သင့္ပါသည္။
ေလ့က်င့္သင္တန္းေပးျခင္းႏွင့္ စြမ္းေဆာင္ရည္ ျမွင့္တင္ျခင္း
က်ားမတန္းတူညီမွ်မႈအေၾကာင္း ေျပာၾကဆိုၾကၿပီ ဆိုပါက စြမ္းေဆာင္ရည္ျမွင့္တင္ေရး ကိစၥသည္ ဦးစား ေပး ေဆြးေႏြးၾကရမည့္ ကိစၥတစ္ခု ျဖစ္လာပါသည္။ က်ားမတန္းတူေရးအတြက္ အစီအစဥ္ အစီအမံမ်ား ခ်မွတ္ ရာတြင္ အမ်ိဳးသမီးမ်ား အေနျဖင့္ က႑အသီးသီးတြင္ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္အတြက္ ၎တို႔အား သက္ဆိုင္ရာ ကၽြမ္းက်င္မႈ အလိုက္ အရည္အခ်င္းျမွင့္တင္ေပးျခင္း၊ အားနည္းခ်က္မ်ားကို ဝိုင္းဝန္းျဖည့္ဆည္းေပးျခင္းမ်ား လိုအပ္လ်က္ရွိေနပါသည္။ စြမ္းေဆာင္ရည္ဟူသည္ အသိပညာႏွင့္ အေတြ႕အႀကံဳ ေပါင္းစပ္ေပးမွသာ ျဖစ္ေပၚ လာႏိုင္သည္ျဖစ္ရာ တစ္ဖက္က သက္ဆိုင္ရာ နယ္ပယ္အလိုက္လိုအပ္ေသာ အသိပညာ၊ ဗဟုသုတမ်ား ျဖည့္ဆည္းေပးျခင္းႏွင့္ အတူ၊ အျခားတစ္ဖက္ကလည္း လုပ္ငန္ခြင္တြင္ လက္တြဲေခၚယူကာ၊ ဝိုင္းဝန္းကူညီၾက ရင္းျဖင့္ တန္းတူညီမွ်သည့္ လူ႔ေဘာင္တစ္ရပ္ ျဖစ္ေစေရးကို အေလးထားေဆာင္ရြက္ရမည္ ျဖစ္ပါသည္။
အမ်ိဳးသမီးမ်ား၏ အခန္းက႑ကို အားေပးျမွင့္တင္ျခင္း
          ကမာၻႀကီးတြင္ အမ်ိဳးသား၊ အမ်ိဳးသမီးမ်ား ယွဥ္တြဲေနထိုင္ၾကသည္ ျဖစ္ရာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး၊ ႏိုင္ငံေရး၊ စီးပြားေရး အစရွိသည့္ အေရးအရာ ကိစၥရပ္တိုင္းကို အမ်ိဳးသားမ်ားႏွင့္ သီးသန္႔သာ သက္ဆိုင္သည့္ ကိစၥအျဖစ္ စဥ္စားရႈျမင္၍ မရဘဲ အမ်ိဳးသမီးမ်ား အပါအဝင္ အျခားေသာ အစုအဖြဲ႕အသီးသီး၏ အေျခအေန၊ ယင္းတို႔၏ အသံ၊ ရႈျမင္ခ်က္ႏွင့္ ကိုယ္စားျပဳမႈမ်ားကို ပါထည့္သြင္း စဥ္းစားျခင္း၊ ၎တို႔၏ ပူးေပါင္းပါဝင္ကိုယ္စားျပဳမႈကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ျခင္းျဖင့္ အမ်ိဳးသမီး မ်ား၏ အေရးပါမႈကို အေလးထားစဥ္းစားရန္ လိုအပ္ပါသည္။
ယခုေနာက္ပိုင္းတြင္ က်ားမတန္းတူေရးကို ေနရာတိုင္းတြင္ ထည့္သြင္းစဥ္းစားလာၾကသည္ျဖစ္ရာ နယ္ပယ္ အသီးသီးတြင္ က်ားမေရးရာ ကိစၥရပ္မ်ားကို အထူးကိစၥရပ္ တစ္ခု အေနျဖင့္ အေလးထား ေဆာင္ရြက္ ရန္ လိုအပ္လာပါသည္။ Gender Mainstreaming အေနျဖင့္ နယ္ပယ္က႑အသီးသီးမွ တာဝန္ရွိသူမ်ား အေန ျဖင့္လည္း မူဝါဒမ်ား ခ်မွတ္ရာတြင္ ေသာ္လည္းေကာင္း၊ အခ်ိဳးက်ကိုယ္စားျပဳမႈဆိုင္ရာ ကိစၥရပ္မ်ားကို ေဆာင္ ရြက္ရာတြင္ ေသာ္လည္းေကာင္း အမ်ိဳးသမီးမ်ား၏ အခန္းက႑၊ အမ်ိဳးသမီးမ်ား၏ ပါဝင္မႈမ်ားကို မျဖစ္မေန ထည့္သြင္းစဥ္းစားေပးရန္ လိုအပ္လ်က္ရွိေနပါသည္။
          ကၽြန္ေတာ္တို႔သည္ ေျပာင္းလဲဖို႔အခ်ိန္တန္ၿပီဟူေသာ ေၾကြးေၾကာ္သံႏွင့္အညီ ဒီမိုကေရစီ အေျပာင္းအလဲဲကို အဆင့္ဆင့္တက္လွမ္းေနၿပီ ျဖစ္ရာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ လူ႔ေဘာင္ လူ႔အဖြဲ႕အစည္းအေနျဖင့္လည္း အမ်ိဳးသမီးမ်ား အေပၚထားရွိေသာ အျမင္မ်ားလည္း ေျပာင္းလဲရန္ လိုအပ္ေနၿပီ ျဖစ္ပါသည္။ အမ်ိဳးသမီးမ်ားအား အမ်ိဳးသားမ်ားႏွင့္ တန္းတူရင္ေဘာင္တန္း လုပ္ကိုင္ႏိုင္ရန္ အခြင့္အလမ္းမ်ား ဖန္းတီးေပးျခင္းျဖင့္ က်ားမတန္းတူ ညီမွ်ေရးကိုို အေျချပဳေသာ ဒီမိုကေရစီ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး ေျခလွမ္းမ်ားကို စတင္တက္လွမ္းၾကပါစို႔ဟု တိုက္ တြန္း အႀကံျပဳလိုက္ရပါသည္။
                 

Recent Activities of life